PROGRAMOS "DB APSKAITA" NAUJIENOS

2023-10-31, programos "DB Apskaita" versija 4.24, kas naujo:

 *  Kai naudojamas NPD skaičiavimo metodas pagal išmokėjimo datą,

įdiegta nauja galimybė gruodžio mėnesį pritaikyti atskirus NPD  už lapkričio mėnesio išmokėtą algą, išmokėtą gruodyje,

ir gruodžio mėnesio algą, išmokėtą gruodžio mėnesį.

Pagal VMI oficialų išaiškinimą tokiems atvejams, atsiranda galimybė gruodžio mėnesyje pritaikyti 2 (du) NPD dydžius taip,

kad per ataskaitinius metus būtų galima panaudoti 12 (dvylika) NPD dydžių.

Atmintina, kad šis NPD taikymo metodas yra savotiškai pavojingas, nes turėsite atidžiai sekti kiek NPD dydžių buvo panaudota !

2023-10-12, programos "DB Apskaita" versija 4.24, kas naujo:

 * Įsigijusiems programos "DB Apskaita" 4.24 versiją,

nuo 2023-10-12 jau galima atsisiųsti 2024 metų Darbo laiko ir DU konstantas ir 2024 metų švenčių sąrašą.

Jeigu su programa skaičiuojate atlyginimus, tai būtina žinoti, kad senesnėse programos versijose šių naujų konstantų

panaudoti nebus galima, nes senesnėse programos versijose bus nebegaliojančios GPM ir NPD formulės.

Neatsinaujinus programos, ji blogai suskaičiuos atlyginimus. Tuoj spalio vidurys, taigi pats metas atsinaujinti programą.

2023-08-01

Išleista nauja programos "DB Apskaita" 4.24 versija.

2023-02-09, programos "DB Apskaita" versija 4.23, kas naujo:

 * Konkrečių dokumentų ryšio lange, galimybė nušokti į dokumentą (Enter) ar išvalyti dok.ryšius (Delete).
* Pakeitimas 12-sd duomenų surinkime:  6 kodu bus teikiami ne NS žymėjimo duomenys,

o naujai sukurto NR žymėjimo "Nemokamos atostogos giminaičiams vaikui prižiūrėti".
2023-02-07, programos "DB Apskaita" versija 4.23, kas naujo:

 * Galimybė sukaupti visų sąskaitų apyvartos sintetinės analizės ataskaitą.

Bet šiuo atveju programa smulkiai nekaups duomenų į koresponduojančių sąskaitų stulpelius. 

2023-02-06, programos "DB Apskaita" versija 4.23, kas naujo:

 * Kompensacijų už kilnojamo pobūdžio darbą sumų apribojimas.

​

2022-12-19, programos "DB Apskaita" versija 4.23, kas naujo:

 * Pasiekus SoDros lubas, galimybė darbuotojui nurodyti ar skaičiuoti 32% GPM mokestį, nes tam turi būti ne tik įmonės sutikimas skaičiuoti, bet tai turi būti įteisinama asmeniniu darbuotojo prašymu.
* Pakeitimas kilnojamo pobūdžio darbo kompensacijos skaičiavime. Maksimali neapmokestinama 30% algos (buvo 50%).

​

2022-08-19

Išleista nauja programos "DB Apskaita" 4.23 versija.

​

2022-08-02
* Eksporto į GPAIS sistema pritaikyta naujiems nuo 2022 m. atsiradusiems 3 simbolių pakuočių kodams.

​

2022-07-28
  * Pakeitimas dėl galimybės (M) mamdienis skaičiuoti valandomis. Tabelių žymėjimuose (M) turi būti pažymėti kaip pateisinami neatvykimai dėl kitų priežasčių, apskaitomi valandomis.

​

2022-05-27, programos "DB Apskaita" versija 4.22, kas naujo:

Netrukus  programos "DB Apskaita" vartotojai gaus pasiūlymus atnaujinti programą - įsigyti 4.22 versiją.

Nuo 2022-06-01 bus didinamas NPD, ir tas pokytis bus taikomas nuo 2022-01-01 gautoms pajamoms. GPMĮ pakeitimas dėl didesnių NPD taikymo įsigalios nuo 2022-06-01, tačiau naujieji NPD bus taikomi gyventojų pajamoms, gautoms nuo 2022-01-01. Darbdaviai naujus NPD gali taikyti apskaičiuodami 2022 m. 05 mėn. darbo užmokestį, taip pat perskaičiuodami darbuotojų GPM, apskaičiuotą nuo pajamų, gautų nuo 2022-01-01. Pasikeitė kintamo NPD formulė, o individualūs NPD padidėjo 130 ir 120 Eur. Minimaliąją algą gaunančių darbuotojų pajamos į „rankas“ per mėnesį padidės 16 Eur. Nauji NPD taikomi nuo 2022-01-01 išmokėtam atlyginimui.

Kaip tai padaryti, kai laikas jau praėjo.... ?

Darbdaviai gali pradėti taikyti didesnius NPD, išmokėdami 2022 m. 05 mėn. atlyginimus. Taip pat gali perskaičiuoti NPD ir GPM, apskaičiuotą nuo darbuotojų atlyginimų, kurie buvo išmokėti 2022 metais. Darbuotojo ir darbdaviu susitarimu tai galima padaryti iki 2022-12-31. Jeigu šalys nesusitars, susigrąžinti GPM, apskaičiuotą nuo 2022 m. pradžioje gauto darbo užmokesčio, galės patys darbuotojai, pateikdami savo 2022 metų GPM311 deklaraciją VMI iki 2023-05-01.

2022 metais taikomi nauji NPD dydžiai:

1) gyventojui, kurio darbo užmokestis per mėnesį yra ne didesnis kaip MMA (730 Eur), taikomas 540 Eur mėnesio NPD;

2) jeigu atlyginimas didesnis nei MMA (730 Eur), bet ne didesnis kaip 1 704 Eur, taikoma formulė:

NPD (1) = 540 – 0,34 × (DU – 730);

3) kai mėnesio atlyginimas didesnis kaip 1 704 Eur, taikoma kita NPD formulė:

NPD (2) = 400 – 0,18 × (DU – 642);

4) NPD nebetaikomas, kai mėnesio pajamos pasiekia ~2 864 Eur;

5) individualus 870 Eur NPD taikomas, kai nustatytas 0–25 proc. darbingumo lygis, arba senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas didelių specialiųjų poreikių lygis, arba asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas sunkus neįgalumo lygis;

6) individualus 810 Eur NPD taikomas asmenims, kuriems nustatytas 30–55 proc. darbingumo lygis, arba senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas vidutinių ar nedidelių specialiųjų poreikių lygis, arba asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas vidutinis ar lengvas neįgalumo lygis.

2022 m. metinio NPD, kurį darbuotojai taikys 2022 m. GPM311 deklaracijoje, apskaičiavimo formulės:

– kai metinės pajamos (GMP) ne didesnės kaip 20 448 Eur: MNPD (1) = 6 480 – 0,34 × (GMP – 12 x 730);

– kai metinės pajamos (GMP) didesnės kaip 20 448 Eur per metus: MNPD (2) = 4 800 – 0,18 × (GMP – 12 × 642).

​

2022-05-06, programos "DB Apskaita" versija 4.22, kas naujo:

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496  "Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo", pakeista programos "DB Apskaita" vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarka.

Šio Nutarimo 5.1. punkto nuostata: skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Taigi, jei balandžio gale skaičiuojami ir išmokami atostoginiai už gegužį, tai į vidurkį turi įeiti ir balandžio darbo užmokestis, nors gali būti, kad dar nėra nei užbaigtų tabelių, nei priskaityto darbo užmokesčio. Tokiu atveju, sukitės kaip norit, perskaičiuokit ir išveskit skirtumus, kai turėsit duomenis. Iki šiol programoje "DB Apskaita" kaip numatytasis, buvo imamas vidurkis iki kovo. Aišku, ateityje visada  bus galima pasirinkti kokių mėnesių vidurkį taikyti, bet tai teks daryti atidžiai, atsižvelgiant arba neatsižvelgiant į Nutarimą.

Jei skaičiuojama kai darbuotojas pradeda atostogauti tą patį mėnesį, tuomet niekas nesikeičia.
Kitas programos pakeitimas susijęs su minimumą uždirbančių darbuotojų vidurkio padidinimą iki minimumo.
Nutarimo 5.15. punkto nuostata: apskaičiuotas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio vidutinį dieninį darbo užmokestį ar vidutinį valandinį darbo užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
Taigi, nuo šiol  vidurkis bus padidintas iki priskaitymo dokumento datos mėnesio minimalaus darbo užmokesčio. Anksčiau buvo suprogramuota taip, kad skaičiuodavo pagal kiekvieno mėnesio minimumą, už kurį buvo skaičiuojami atostoginiai. Šie pakeitimai yra iš principo nevykę, bet ką daryti, kai reikia vykdyti nevykusius Nutarimo reikalavimus.

Kaip yra žinoma, šiuolaikiniuose Lietuvos Respublikos Įstatymuose, Lietuvos Respublikos Vyriausybės Nutarimuose yra pakankamai daug nelogiškumo ir prieštaravimų, kurie labai apsunkina ir taip nelengvą Lietuvos buhalterių būtį.

Tiesiog dabar reikės žinoti, kad programoje "DB Apskaita" pasikeitė vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarka.

​

2022-04-25, programos "DB Apskaita" versija 4.22, kas naujo: dėl užsieniečių, turinčių darbo vizas.

Kad būtų galima susieti tarpusavyje nesuderintą SoDros ir VMI mokesčių klasifikaciją atsiradus naujiems SoDros FFData formų parametrams, programoje "DB Apskaita" papildyti naujais bei pakeisti kai kurių laukelių pavadinimai,

duomenų įvedimo parametrai. Visus svarbius papildymus ir pakeitimus būtina įvesti

Dokumentai > Personalo duomenys > Įsakymų registras > Priėmimas > lentelėje Asmens duomenys:

Laukelis "Nenuolatinis LR gyventojas" su esančiomis įvestomis reikšmėmis pakeistas į "Užsienietis" (1-SD laukelis D1.)

Varnele pažymėjus laukelį "Užsienietis", bus galima įvesti  kitus užsieniečių duomenis:

-> Valstybės kodas

-> Mokesčių kodas užsienio
-> ILTU kodas - interesų Lietuvoje turinčio užsieniečio kodas (1-SD laukelis D2.)

-> Laukelis "Neturi LT pilietybės" su esančiomis įvestomis reikšmėmis pakeistas į "Turi darbo vizą" (1-SD laukelis D3.)

(pažymėjus šį laukelį, atitinkamai bus skaičiuojamas SoDros sveikatos draudimo mokestis)
-> Nenuolatinis LR gyventojas - tik dalis užsieniečių yra laikomi nenuolatiniais LR gyventojais (1-SD laukelis D4.)

Jei bus pažymėtas šis laukelis, tuomet darbuotojo duomenys bus teikiami į GPM312 formos "U" priedą.

Pastaba: pagal naują Sodros nustatytą tvarką  1-SD pranešime pildomi duomenys:
laukelyje U1 nurodoma, ar apdraustasis asmuo yra užsienietis, pažymint U1.1 („ne“) arba U1.2 („taip“);
laukelyje U2 nurodomas užsieniečiui Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka suteiktas interesų Lietuvoje turinčio užsieniečio kodas (toliau – ILTU kodas).

​

1.  Programos "DB Apskaita" 4.22 versijoje pakeisti / papildyti  personalo įsakymų savybių parametrai:
"Užsienietis", "Turi darbo vizą", "ILTU kodas".
2. Programos "DB Apskaita" 4.22 versijoje, skaičiuojant atlyginimų mokesčius, darbuotojo SoDros tarifas dėl PSD taikymo keičiamas užsieniečiams, turintiems darbo vizą.
3. Programos "DB Apskaita" 4.22 versijoje atitinkamai pakeista duomenų, susijusių su užsieniečių įdarbinimu, pateikimo sistema SoDros formai 1-SD.
4. Programos "DB Apskaita" 4.22 versijoje atnaujinta duomenų pateikimo sistema SoDros formoms 2-SD ir SAM.
5. Programos "DB Apskaita" 4.22 versijoje pakeista duomenų pateikimo sistema VMI formų GPM312 priedams,

priklausomai nuo darbuotojo ne/nuolatinio gyventojo parametro nustatymo. 
6. Programos "DB Apskaita" 4.22 versijoje suminės darbo laiko apskaitos posistemė papildyta galimybe 1 dienoje įvesti keletą skaičiavimo dokumentų. Pakeisti atrankos ir filtravimo principai skaičiavimo užduotyse. 
Pastaba: atlyginimų mokesčių skaičiavimo užduoties Sveikatos draudimo skaičiavimo užduočių dalyje,

jei ji yra ne numatytoji, kintamąjį "Asmuo_Nuolat_Gyvena" būtina pakeisti į "Asmuo_Dirba_Su_Viza".

​

2022-04-04

Išleista nauja programos "DB Apskaita" 4.22 versija.

​

2022-02-01

 *  Dokumentai > Personalo > Įsakymų registras,

Pareigų apmokėjimo savybėje - naujas parametras: nepilnas /sutrumpintas darbo laikas. Pakeista suminės darbo laiko apskaitos darbo laiko normos skaičiavimo sistema pagal parametro pilnas /nepilnas/sutrumpintas nustatymus. Atitinkamai pakeistos suminės darbo laiko apskaitos ataskaitos.

​

2022-01-28

 * Deklaracijos GPM312 užpildymo programa "DB Apskaita" nauja galimybė:

Ilgai dirbusiems ir tapusiems nuolatiniais gyventojais, bet neturintiems pilietybės darbuotojams mokesčius skaičiuoti pagal LT taisykles, bet GPM312 duomenis teikti į "U" priedą. Tam tikslui būtina atlikti veiksmus:

Dokumentai > Personalo > Įsakymų registras,

asmens duomenų savybėse "Asmens duomenys" laukelį "Neturi LT pilietybės" pažymėti varnele.
 

2021-12-24

UAB "Eurolitas" komanda linki Jums jaukių ir malonių Šv. Kalėdų, sėkmingų artėjančių Naujų Metų.

Tebūnie, Jus lydi sėkmė, supratimas ir džiuginantys finansiniai rezultatai, ir mielas, labai nuoširdus džiaugsmas, kurį visada lengvai galima patirti dirbant su Jūsų mylima programa "DB Apskaita" ! :)

​

A P D A I R U M O   P R I N C I P A S
Apdairumo principas reikalauja, kad buhalteriai labai atsargiai vertintų visus įmonės veiklos rezultatus.
Apskaitydami turtą ir ruošdami atskaitomybes, buhalteriai turi stengtis numatyti
visus galimus apskaitinius neatitikimus, ir juos registruoti atitinkamuose registruose.