Nuo 2003m. spalio mėn. programoje "DB Apskaita" plėtojama universali demonstracinė - taikomoji duomenų bazė "Asorti". Nuo 2004 metų, įsigaliojus Naujiesiems apskaitos standartams, pradėta plėtoti universali demonstracinė- taikomoji duomenų bazė "ASORTI - NAUJIEJI STANDARTAI", arba kitaip vadinama "ASORTI PLIUS VAS". Nuo 2008-03-26 UAB "Eurolitas" pradėjo administruoti keturias demonstracines duomenų bazes: * ASORTI HRB PLIUS VAS demonstracinė ( verslo įmonių buhalterinės apskaitos sistema ) Copyright © Eurolitas, * ASORTI HRB PLIUS VAS - MIKRO demonstracinė ( smulkių verslo įmonių buhalterinės apskaitos sistema ) Copyright © Eurolitas, * Viešasis sektorius VSAFAS HRB demonstracinė ( viešojo sektoriaus organizacijų finansų apskaitos sistema ) Copyright © Eurolitas, * DNSB HRB demonstracinė ( daugiabučių namų savininkų bendrijų, o taip pat ir pelno nesiekiančių orgabizacijų apskaitos sistema) Copyright © Eurolitas. Nuo 2008-10-14 UAB "Eurolitas" pradėjo administruoti alternatyvinę demonstracinę duomenų bazę "ŪKIO ASORTI HRB demonstracinė". Ši demonstracinė duomenų bazė tobulinama ir diegiama vadovaujantis Lietuvos Respublikos Konkurencijos įstatymu. Demonstracinės duomenų bazės pastoviai tobulinamos ir vystomos, atsižvelgiant į naujausius buhalterinės apskaitos poreikius, LR mokesčių nuostatas bei LR norminių aktų pasikeitimus.
Nuo 2003m. spalio mėn. programoje "DB Apskaita" plėtojama universali demonstracinė - taikomoji duomenų bazė "Asorti". Nuo 2004 metų, įsigaliojus Naujiesiems apskaitos standartams, pradėta plėtoti universali demonstracinė- taikomoji duomenų bazė "ASORTI - NAUJIEJI STANDARTAI", arba kitaip vadinama "ASORTI PLIUS VAS". Nuo 2008-03-26 UAB "Eurolitas" pradėjo administruoti keturias demonstracines duomenų bazes: * ASORTI HRB PLIUS VAS demonstracinė ( verslo įmonių buhalterinės apskaitos sistema ) Copyright © Eurolitas, * ASORTI HRB PLIUS VAS - MIKRO demonstracinė ( smulkių verslo įmonių buhalterinės apskaitos sistema ) Copyright © Eurolitas, * Viešasis sektorius VSAFAS HRB demonstracinė ( viešojo sektoriaus organizacijų finansų apskaitos sistema ) Copyright © Eurolitas, * DNSB HRB demonstracinė ( daugiabučių namų savininkų bendrijų, o taip pat ir pelno nesiekiančių orgabizacijų apskaitos sistema) Copyright © Eurolitas. Nuo 2008-10-14 UAB "Eurolitas" pradėjo administruoti alternatyvinę demonstracinę duomenų bazę "ŪKIO ASORTI HRB demonstracinė". Ši demonstracinė duomenų bazė tobulinama ir diegiama vadovaujantis Lietuvos Respublikos Konkurencijos įstatymu. Demonstracinės duomenų bazės pastoviai tobulinamos ir vystomos, atsižvelgiant į naujausius buhalterinės apskaitos poreikius, LR mokesčių nuostatas bei LR norminių aktų pasikeitimus.
PROGRAMOS "DB APSKAITA" NAUJIENOS
2023-08-01
Išleista nauja programos "DB Apskaita" 4.24 versija.
2023-02-09, programos "DB Apskaita" versija 4.23, kas naujo:
* Konkrečių dokumentų ryšio lange, galimybė nušokti į dokumentą (Enter) ar išvalyti dok.ryšius (Delete).
* Pakeitimas 12-sd duomenų surinkime: 6 kodu bus teikiami ne NS žymėjimo duomenys,
o naujai sukurto NR žymėjimo "Nemokamos atostogos giminaičiams vaikui prižiūrėti".
2023-02-07, programos "DB Apskaita" versija 4.23, kas naujo:
* Galimybė sukaupti visų sąskaitų apyvartos sintetinės analizės ataskaitą.
Bet šiuo atveju programa smulkiai nekaups duomenų į koresponduojančių sąskaitų stulpelius.
2023-02-06, programos "DB Apskaita" versija 4.23, kas naujo:
* Kompensacijų už kilnojamo pobūdžio darbą sumų apribojimas.
2022-12-19, programos "DB Apskaita" versija 4.23, kas naujo:
* Pasiekus SoDros lubas, galimybė darbuotojui nurodyti ar skaičiuoti 32% GPM mokestį, nes tam turi būti ne tik įmonės sutikimas skaičiuoti, bet tai turi būti įteisinama asmeniniu darbuotojo prašymu.
* Pakeitimas kilnojamo pobūdžio darbo kompensacijos skaičiavime. Maksimali neapmokestinama 30% algos (buvo 50%).
2022-08-19
Išleista nauja programos "DB Apskaita" 4.23 versija.
2022-08-02
* Eksporto į GPAIS sistema pritaikyta naujiems nuo 2022 m. atsiradusiems 3 simbolių pakuočių kodams.
2022-07-28
* Pakeitimas dėl galimybės (M) mamdienis skaičiuoti valandomis. Tabelių žymėjimuose (M) turi būti pažymėti kaip pateisinami neatvykimai dėl kitų priežasčių, apskaitomi valandomis.
2022-05-27, programos "DB Apskaita" versija 4.22, kas naujo:
Netrukus programos "DB Apskaita" vartotojai gaus pasiūlymus atnaujinti programą - įsigyti 4.22 versiją.
Nuo 2022-06-01 bus didinamas NPD, ir tas pokytis bus taikomas nuo 2022-01-01 gautoms pajamoms. GPMĮ pakeitimas dėl didesnių NPD taikymo įsigalios nuo 2022-06-01, tačiau naujieji NPD bus taikomi gyventojų pajamoms, gautoms nuo 2022-01-01. Darbdaviai naujus NPD gali taikyti apskaičiuodami 2022 m. 05 mėn. darbo užmokestį, taip pat perskaičiuodami darbuotojų GPM, apskaičiuotą nuo pajamų, gautų nuo 2022-01-01. Pasikeitė kintamo NPD formulė, o individualūs NPD padidėjo 130 ir 120 Eur. Minimaliąją algą gaunančių darbuotojų pajamos į „rankas“ per mėnesį padidės 16 Eur. Nauji NPD taikomi nuo 2022-01-01 išmokėtam atlyginimui.
Kaip tai padaryti, kai laikas jau praėjo.... ?
Darbdaviai gali pradėti taikyti didesnius NPD, išmokėdami 2022 m. 05 mėn. atlyginimus. Taip pat gali perskaičiuoti NPD ir GPM, apskaičiuotą nuo darbuotojų atlyginimų, kurie buvo išmokėti 2022 metais. Darbuotojo ir darbdaviu susitarimu tai galima padaryti iki 2022-12-31. Jeigu šalys nesusitars, susigrąžinti GPM, apskaičiuotą nuo 2022 m. pradžioje gauto darbo užmokesčio, galės patys darbuotojai, pateikdami savo 2022 metų GPM311 deklaraciją VMI iki 2023-05-01.
2022 metais taikomi nauji NPD dydžiai:
1) gyventojui, kurio darbo užmokestis per mėnesį yra ne didesnis kaip MMA (730 Eur), taikomas 540 Eur mėnesio NPD;
2) jeigu atlyginimas didesnis nei MMA (730 Eur), bet ne didesnis kaip 1 704 Eur, taikoma formulė:
NPD (1) = 540 – 0,34 × (DU – 730);
3) kai mėnesio atlyginimas didesnis kaip 1 704 Eur, taikoma kita NPD formulė:
NPD (2) = 400 – 0,18 × (DU – 642);
4) NPD nebetaikomas, kai mėnesio pajamos pasiekia ~2 864 Eur;
5) individualus 870 Eur NPD taikomas, kai nustatytas 0–25 proc. darbingumo lygis, arba senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas didelių specialiųjų poreikių lygis, arba asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas sunkus neįgalumo lygis;
6) individualus 810 Eur NPD taikomas asmenims, kuriems nustatytas 30–55 proc. darbingumo lygis, arba senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas vidutinių ar nedidelių specialiųjų poreikių lygis, arba asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas vidutinis ar lengvas neįgalumo lygis.
2022 m. metinio NPD, kurį darbuotojai taikys 2022 m. GPM311 deklaracijoje, apskaičiavimo formulės:
– kai metinės pajamos (GMP) ne didesnės kaip 20 448 Eur: MNPD (1) = 6 480 – 0,34 × (GMP – 12 x 730);
– kai metinės pajamos (GMP) didesnės kaip 20 448 Eur per metus: MNPD (2) = 4 800 – 0,18 × (GMP – 12 × 642).
2022-05-06, programos "DB Apskaita" versija 4.22, kas naujo:
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 "Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo", pakeista programos "DB Apskaita" vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarka.
Šio Nutarimo 5.1. punkto nuostata: skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Taigi, jei balandžio gale skaičiuojami ir išmokami atostoginiai už gegužį, tai į vidurkį turi įeiti ir balandžio darbo užmokestis, nors gali būti, kad dar nėra nei užbaigtų tabelių, nei priskaityto darbo užmokesčio. Tokiu atveju, sukitės kaip norit, perskaičiuokit ir išveskit skirtumus, kai turėsit duomenis. Iki šiol programoje "DB Apskaita" kaip numatytasis, buvo imamas vidurkis iki kovo. Aišku, ateityje visada bus galima pasirinkti kokių mėnesių vidurkį taikyti, bet tai teks daryti atidžiai, atsižvelgiant arba neatsižvelgiant į Nutarimą.
Jei skaičiuojama kai darbuotojas pradeda atostogauti tą patį mėnesį, tuomet niekas nesikeičia.
Kitas programos pakeitimas susijęs su minimumą uždirbančių darbuotojų vidurkio padidinimą iki minimumo.
Nutarimo 5.15. punkto nuostata: apskaičiuotas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio vidutinį dieninį darbo užmokestį ar vidutinį valandinį darbo užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
Taigi, nuo šiol vidurkis bus padidintas iki priskaitymo dokumento datos mėnesio minimalaus darbo užmokesčio. Anksčiau buvo suprogramuota taip, kad skaičiuodavo pagal kiekvieno mėnesio minimumą, už kurį buvo skaičiuojami atostoginiai. Šie pakeitimai yra iš principo nevykę, bet ką daryti, kai reikia vykdyti nevykusius Nutarimo reikalavimus.
Kaip yra žinoma, šiuolaikiniuose Lietuvos Respublikos Įstatymuose, Lietuvos Respublikos Vyriausybės Nutarimuose yra pakankamai daug nelogiškumo ir prieštaravimų, kurie labai apsunkina ir taip nelengvą Lietuvos buhalterių būtį.
Tiesiog dabar reikės žinoti, kad programoje "DB Apskaita" pasikeitė vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarka.